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    简历投递

    怎样的简历HR一定会看

    作者更新日期2014-08-08 17:48:51来源

    字号 本条信息浏览人次共有762我要打印
    文章概况

    在简历求职的过程中求职者最重视的恐怕就?#20999;?#31616;历的技巧和思路了而投递简历的方式却往往被求职者忽视简历投递的方式邮箱的使用和管理都可能影响HR看到简历时对你的印象下面?#20999;?#32534;为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法

    1.求职邮箱如何管理

    虽然只是一个小小的邮箱?#35789;?#25105;们求职路上的必备工具因此要精心包装

    (1)邮箱的选择选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱尽量避免使用偏娱?#20013;?#36136;的邮箱

    (2)给邮箱起名字写简历有一个最简单的窍门就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了重点突出因为公司通常只看他们最感兴趣的部分

    建议直接将个人姓名作为发件人昵称这样对于HR来说易记易查找更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料

    其次由于每天都有大量的应聘信件放眼望去满目的应聘字眼想要在第一眼就和HR对上建议在邮件主题上做点文章突出自己的应聘优势如要应聘的是市场部经理对方要求是最好有4A广告公司经验而你正好有那么在邮件主题上就写上具有5年4A广告公司市场部管理经验

    (3)最好储备2~3个求职邮箱如果你的的择业方向并不单一每个邮箱对应一个方向这样就可以分类接收在求职网站比如智联招聘上的最新职位信息邮件方便查阅和选择

    2.简历要不要以附件形式发送

    对于投递简历到底以附件的形式发送还是以邮件正文的形式发送不同的HR可能有不同的要求和习惯一方面很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历如果简历作为附件发送很有可能因为下载不便而被暂时搁置导致最后被遗忘另一方面一些公司的人力资源习惯先建立简历库把所有简历下载归类后再分别筛选便于保存这样也有可能错失机会所以在此小编建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送



    3.调整简历版式


    不管是正文里面编辑还是使用WORD附件都要认真的排版很多邮箱都提供了信纸模板也不需要特别复杂的效果和版式看起来简洁清晰就行了WORD 简历也是一般一两个页面运用表格把个人资料排版好即可现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求如果你简历里面写自己是如何的精通却呈?#25351;HR一个没有排版或是排的?#20197;?#31967;的WORD简历结果可想而知


    4.求职信撰写有技巧


    求职信有一个大忌即一视同仁有的人图省事所有职?#27426;?#25237;递相同的求职信对于眼光犀利的hr来说这样一视同仁的行为是对所求职位的不重?#21360;?#24314;议求职者至少每一个方向的职位套用一封质量求职信模板

    求职信应该有足够的内容推销自己但要控制长度不要让HR为了看信和简历?#27426;?#25302;拽滚动条注意措辞和语言信中千万不可有错别字求职信简历要一同发送不要?#25370;?#20449;中有关键词也是很重要的有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式这样稍?#26377;޸哪?#23601;可以用它来申请其他的职位最后千万不要在向B公司投简历时把投A公司时的求职信直接复?#26222;程?#21542;则开篇就是尊敬的A公司hr?#20445;?#21518;果可想而知

    5.发求职邮件掌握好最佳时机


    求职信发送时间也是颇有讲究的建议求职者遵循以下几点来把握发送时间

    (1).大部分邮件都是在1小时内被阅读的超过4小时你的邮件可能永远不会?#27426;?#26041;打开

    (2).下午5点也就是下班前夕发邮件阅读率非常低人们忙着吃饭回家

    (3).发邮件的最佳时机是早上7点至8点下午2点至3点也就是比高峰期提前1小时

    看过简历投递方式之后经常奇怪自己简历投出去为什么没有面试机会的求职者可以好好回忆一下开发自己在简历投递方式上是不是太没有心计了呢

    本文关键词怎样的简历HR一定会看

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