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    简历投递

    别妄想写出完美的简历

    作者更新日期2014-06-24 11:23:27来源

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    文章概况

    如果有人告诉你简历应?#26412;?#37327;完整封皮要设计的美观简单大方能够与你的求职意向相吻合自荐信要写的简单明了同时要精炼主要介绍你的个人基本情况专业院校求职意向技能经验性格与自我评价祝福语联系方式附后等?#30001;?#26631;准公文格式??我想说这个人多半是学校里面的老师而且完全不了解HR在想什么

     

    如果有人告诉你简历应?#26412;?#37327;完整入学时间毕业时间取得的证书参加的各类培训各种齐全此外不要忘记通过业绩陈述描绘你的工作经历不是单调的工作内容描述??我想说这个人多半是个猎头因为他们认为这种简历可以增加投档的命中事实并?#19988;欢?#22914;此

     

    作为一名HR有很多朋友希望我帮他们制作简历但他们的希望我很难办到我每次都告诉他们你把你心仪企业的名字发布的职位信息以及你的个人简历发给我我可以帮你把简历修一下

     

    聪明的你不知道能不能理解到做一份简历和修改一份简历有什么不同

     

    也许你的简历很完美你所服务的公司知名度高你的业绩出众完全能够胜任对方职位说明的所有内容但心仪公司就是没有给你一个面试的机会也许你没注意到其职位描述上写着需要至少有三年工作经验?#20445;?#20063;许我仅仅是说也许对方的部门负责人并不热衷于找一个人分担自己的职责他只需要一个助手所以你越是完美越是通不过部门的审核当然也?#20889;?#25226;的公司部门不参与到简历筛选之中那么你更惨了你还?#27809;?#22823;量的时间去面试?#23548;?#19978;你很可能通不过初试表?#34935;?#22909;死得越快

     

    所以我想表明的观点是没有所谓的好简历只有符合公司需求的简历如果想要自己的简历符合对方的需求不妨针对每个职位信息作出?#27426;?#20462;正

     

    很多猎头会热衷于请候选人描述工作业绩而我的个人观点不?#27426;?#27491;确是如果你?#27426;?#35201;描述业绩一?#24039;?#20108;是简尽量不要在简历中量化得太具体否则很有可能对方会摸清楚很多他本来摸不清楚的情况反而让你处于?#27426;?#22320;位也有可能你的业绩让对方对你保持的很高的期望从而导致面试中以更?#37327;?#30340;标准来?#28304;?#20320;

     

    要知道简历是一块敲门砖做到一块砖的功能就好何必非要弄出一块玉呢

     

    砖瓦在前珠玉在后您的很多优势不妨在简历中稍稍保留一点到面试过程中?#25237;?#26041;试探后尽可能的了解清楚对方的情况再来决定需要展现多少内容

     

    如果说制作简历?#27426;?#35201;注意的内容那?#27425;?#20010;人认为就一项内容?#27426;?#35201;正确万万不可出现任何错误

    本文关键词别妄想写出完美的简历

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