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    简历投递

    8个诀窍让你的简历眼前一亮

    作者更新日期2014-05-29 13:46:10来源

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    文章概况为什么HR总对你的简历不感兴趣总是拿不到理想的offer导致投的简历总是石沉大海也许你能从下面的8个诀窍中找到原因

    第一招 自己要学会让简历与职位匹配

     

    2个观念都是有效的一是不要太在乎对方职位要求的描述很多职位描述只是写写连经理都不知道要招什么样的人如果你看到对方职位要求本科你是专科就不敢投递简历那就失去机会了如果你看到对方要求有5年经验你只有3年经验你也不敢投那完全没有必要因为人事经理们对职位的描述只是例行公事你千万不要当真

     

    另外一个匹配观念就是他的职位如何描述你就改变你的简历换一个说法匹配如他说要求领导能力强你的简历也说具有领导才能他要沟通能力一流你的简历也说我最擅长沟通你的简历表面匹配度最高也可以多增加机会你可将简历改成为他职位描述完全?#21487;?#23450;做的简历

     

    其实求职者有更多的面试机会不但可以增加成功求职机会还可以增加自己的信心工资越叫越高还可以积累面试经验很多优秀的求职者网上发了很多的个人简历表格都没有回应以为自己不行没有竞争力只好自动?#23548;P?#23454;为可惜

     

    第二招 简历要与大公司沾边

     

    当人事经理搜索人才时一般会以关键字知名企业名称职位名称?#20445;?#27604;如消费品行业可能?#19981;?#21487;口可乐及宝洁的人人事经理会这样搜索例如可口可乐销售经理?#20445;低?#20250;搜索到简历中出现以上关键字的求职者如果你的简历里出现知名企业名称的字样就可以被搜索到例如我在xx矿泉水公司工作成功地令竞争对手??可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少?#20445;?#25105;在可口可乐的广州?#33258;?#21306;经销商工作等又提高了人事经理浏览简历的机会

     

    第三招 不要只应聘最近三天的职位

     

    一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功?#39318;?#22823;的其实不然因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位所以求职者在搜索职位时刚刷新的职?#25442;?#25490;在前面这些职位应聘的人多竞争大相反一些职位已经?#21069;?#20010;月甚?#20142;?#20010;月的应聘的人少成功率反而高

     

    第四招 经常刷新简历

     

    当人事经理搜索人才时符合条件的简历?#21069;?#21047;新的时间顺序排?#26657;?#32780;一般?#25442;?#30475;前面一两页很多求职者其实并不知?#28010;?#26032;简历可以获得更多求职机会因此每次登陆最好都刷新简历表格刷新以后就能排在前面更容易被人事经理找到

     

    第五招 让你的邮件永?#23545;?#26368;前面

     

    你要知道每天人事经理看求职者邮箱他们其实是很懒的100多页简历邮件他们最多只看前5页你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应

     

    所以发邮件到企业指定的邮箱时怎样才能让你的邮件永远排在最前面让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件只要在发邮件前把电脑?#20302;?#30340;日期改为一个将来的日期如2014年因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序所以你的邮件起码要到2014年以后才会被排在后面

     

    第六招 新颖的邮件标题

     

    人事经理每天收到大量的求职电子邮件求职者一般会按企业要求把邮件题?#21827;?#25104;应聘xx职位怎样才能吸引人事经理的眼球让他先打开自己的邮件可以在邮件题?#21487;?#20570;文章一天人事经理收到几百封邮件只有标题新颖的才有机会被打开

     

    第七招 简历最好放靓照

     

    对于人事经理来说每天需要浏览大量的个人简历表格如果同等的条件一般会先通知有照片的求职者来面试因为通过照片人事经理对应聘者又多了几分了解如果是美女被通知的可能性就更大对于一般职位如文职人员之类中国人的传统还是以貌取人你?#35789;?#19981;漂亮也照一个艺术照就增多了面试机会毕竟很现实的是简历的目的就是有面试的机会其他就要靠实力与运气了

     

    第八招 求职信骂对方公司往往会带来意想不到的效果

     

    一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感其实不然如果先指出这家公司的缺点往往会引起关注语不惊人死不休呢能够指出缺点的求职者更让HR有好感对恭维公司的求职者一般会放在一边?#35789;?#20320;不知道对方公司缺点你随便写一些永远不会错的我认为贵司创新不够市场表现过于常规化我以消费者心态观察贵司发现贵司客户服务还有许多待改进的地方我发现贵公司品牌形象还有可能做的更好如闻其详可面谈可勾引相关公司面试只要有面试机会其他再说

    本文关键词8个诀窍让你的简历眼前一亮

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