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    面试技巧

    为你剖析6个面试的方法

    作者更新日期2014-05-29 13:45:31来源

    字号 本条信息浏览人次共有782我要打印
    文章概况人总是喜欢和自己相似的人来往因为谈话和沟通很容易一拍即合彼此也可以相互激励但是相反的观点其实也是很有帮助的它们能帮助我们从别的角度看同样的问题也许会补足我们的不足但是通常这些持相反观点的人有意或者无意地会让我们沮丧或阻挡我们的前行无论他们的意图如何我们都需要解决他们的关注来向前
    人总是喜欢和自己相似的人来往因为谈话和沟通很容易一拍即合彼此也可以相互激励但是相反的观点其实也是很有帮助的它们能帮助我们从别的角度看同样的问题也许会补足我们的不足但是通常这些持相反观点的人有意或者无意地会让我们沮丧或阻挡我们的前行无论他们的意图如何我们都需要解决他们的关注来向前

    其实任何创新都可能会遇到阻力你需要一套工具来面对那些你成功道路上的拦路石因为他们让你受挫并不意味着他们会拦阻你实现你的目标?#25318;?#30021;销书作家和创业者Kevin Daum最近在INC上分享了6个技巧也许你用这6点再?#30001;?#19968;点小小的决心就能帮助你胜过你的对手

    1.想明白为什么

    的确有些人是自由散漫和任性的但是多数理性的人有成为拦路石的动机要深挖找到这个人的真正目的一些人天生就喜欢与人做对就与你无关但是如果你能找到根源你能找到方法去安抚这个人也能找到?#25345;?#22949;协直到你确实发现他为何这样争锋相对前你都是在浪费有价值的时间和精力?#27426;?#20081;整

    2.?#30340;?#20154;的语言

    通常受挫的邂逅只是简单的交流小错你可能在某个领域有知识和技能而这个领域是你的对手不熟悉的也可能是他是一个有相关知识和经验的人无论哪种方式你分享你知道并在一种理解的氛围中工作?#27426;?#20250;有所好转花点时间询问手头这个问题这个人的看法一旦你知道他是如何形成这个?#38382;?#30340;改变以及这个人?#26412;?#22320;抓住的词汇你可以清除这个渠道中的任何静态干扰

    3.给他们他们想要的

    成功谈判的秘密之一是发现另一方最想要什么什么是这个人离开谈判桌前最想要的?他会留下什么?一旦你知道这个人最想要什么如果可能的话设计你能给的环?#22330;?#35760;住这使不?#27426;?#26159;一个目标它可能是一个机会情感或者社交认知或者其他奖励它可能是来自对某人地界的可预见性威胁的保护如果你不能满足他的全部需要给这个人建议一种替代方?#31119;?#34920;明你愿意为了更大的好处而达成一种妥协

    4.让人们在你身上?#24230;?/span>

    人们努力工作是为了礼貌并适应他们喜欢和尊重的人所以工作来在一个大的体?#36947;?#24314;立一种和人的积极关系在他的需要和想要里发现真正的兴趣点对这个人的关注显示同理心和理解帮助他理解你不只是一个目标取向的监工帮助这个人以一?#20013;?#22859;和激励的方式看见你目标更大的好处

    5.和人迂回

    有时候你不能让人以你的方式思考如果碰巧找到其他实现目标的路线理想地你想让你受挫的人放弃或者把他们从道路上清除出去但是如果他们不会用你的创造力去发现其他路线是实现你的目标在这个过程中不必不尊重任何人今天的阻碍可能是明天的支持者

    6.审查自己

    桌子对面的人可能目前是你的痛苦之源但是你也可能是他的也许你就是这种情感阻力领土权或者迟钝的罪人从战?#20998;行?#24687;一下?#27492;?#20320;自己的行为对你有方法来向对方敞开自己展现好的?#25293;?#20943;小紧张你甚至能明确地问你的对手你能做什么能纠正这种情形你可能会对简单的回应感到惊?#21462;?#33267;少你会评估这一点就是你能清楚地确定争执的源头在哪儿

    当我们前行的时候总是会遇到各样的阻力那么面对那些让我们受挫的人你会如何呢?我认为有的时候他们是你成长的老师帮助你愈来愈成熟和智慧

    本文关键词为你剖析6个面试的方法

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